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欧力杰智能装备2025年后备人才启航计划圆满落幕

发布日期:2025-07-07  来源:  浏览次数:12

欧力杰智能装备2025年后备人才启航计划圆满落幕

聚力新生·共启未来

  为加速公司战略人才储备,公司通过2024-2025秋招、春招补充了技术、工程等岗位后备人才。为助力关键后备力量快速融入、精准赋能,合肥欧力杰智能装备系统有限公司于2025年7月2日至4日,成功举办了主题为“聚力新生·共启未来”的专项后备人才入职培训。此次精心设计的启航计划,旨在为这批承载着公司未来发展期望的新生力量奠定坚实基础,开启其与欧力杰共成长的职业新篇章。

Day 1:文化筑基,职业启航

  7月2日上午,人力资源部首先向新员工作《企业经营发展与人力文化》专题介绍,系统讲解公司主营业务、战略规划、文化理念、任职资格、职业规划等,帮助新员工快速建立企业认同感、找到自身中短期工作中心与方向。随后,财务部围绕费用报销、预算管理等核心流程展开培训,强化新员工的合规意识。下午的课程聚焦职场软实力提升,人力资源部通过学礼仪意识先行、从多个职场业务角度阐述礼仪规范,助力应历届毕业生快速提升职场综合能力;人力资源部最后对《员工手册》进行逐条解读,确保新员工明晰公司规章制度。

Day 2:安全为本,质量为魂

  7月3日,培训围绕“安全生产与质量管控”展开。安质监察部通过典型事故案例剖析、设备操作规范演示及应急处理演练,强调“安全第一、预防为主”的生产理念,并详细解读公司ISO9001质量管理体系要求,引导新员工树立“零缺陷”质量意识,为后续工作筑牢安全与质量双重防线。

Day 3:数字赋能,团队融合

  针对 OA 系统、平台等日常办公软件进行实操教学,助力新员工快速掌握数字化办公技能,提升工作效率。

  培训尾声,公司组织新员工入职考试,全面检验三天以来的学习成果,确保培训内容入脑入心。

  考试结束后,公司召开新员工部门见面会,各部门负责人逐一介绍团队职责与业务范畴,人力资源部现场完成人员分配,帮助新员工明确职业起点与发展方向。

迎新共庆,未来可期

  当晚,公司特别举办迎新宴,总经理携各部门领导与25年管培生后备人才齐聚一堂,在轻松融洽的氛围中,新员工与管理层深入交流,进一步感受企业的人文关怀。 晚宴上,总经理发表了热情洋溢的致辞。他首先向新员工的加入表示热烈欢迎,并介绍了公司的愿景、使命与核心价值观。总经理特别寄语新员工:“希望大家以此次培训为起点,在欧力杰的广阔平台上,始终保持进取之心,与企业同心同德、共同成长,携手共创智能装备领域的新辉煌!”

  此次后备人才入职培训通过系统化、专业化的课程设计,将企业精神、制度规范与岗位技能有机结合,不仅帮助后备人才完成了从 “职场新人” 到 “欧力杰人” 的角色转变,更激发了团队的凝聚力与创造力。未来,合肥欧力杰智能装备系统有限公司将持续关注入职后备人才成长,通过 “传帮带” 机制、进阶培训等举措,为企业高质量发展注入源源不断的人才动力。


作者:刘桐

审核:刘成

编辑:尹娟





欧力杰智能装备2025年后备人才启航计划圆满落幕

聚力新生·共启未来

  为加速公司战略人才储备,公司通过2024-2025秋招、春招补充了技术、工程等岗位后备人才。为助力关键后备力量快速融入、精准赋能,合肥欧力杰智能装备系统有限公司于2025年7月2日至4日,成功举办了主题为“聚力新生·共启未来”的专项后备人才入职培训。此次精心设计的启航计划,旨在为这批承载着公司未来发展期望的新生力量奠定坚实基础,开启其与欧力杰共成长的职业新篇章。

Day 1:文化筑基,职业启航

  7月2日上午,人力资源部首先向新员工作《企业经营发展与人力文化》专题介绍,系统讲解公司主营业务、战略规划、文化理念、任职资格、职业规划等,帮助新员工快速建立企业认同感、找到自身中短期工作中心与方向。随后,财务部围绕费用报销、预算管理等核心流程展开培训,强化新员工的合规意识。下午的课程聚焦职场软实力提升,人力资源部通过学礼仪意识先行、从多个职场业务角度阐述礼仪规范,助力应历届毕业生快速提升职场综合能力;人力资源部最后对《员工手册》进行逐条解读,确保新员工明晰公司规章制度。

Day 2:安全为本,质量为魂

  7月3日,培训围绕“安全生产与质量管控”展开。安质监察部通过典型事故案例剖析、设备操作规范演示及应急处理演练,强调“安全第一、预防为主”的生产理念,并详细解读公司ISO9001质量管理体系要求,引导新员工树立“零缺陷”质量意识,为后续工作筑牢安全与质量双重防线。

Day 3:数字赋能,团队融合

  针对 OA 系统、平台等日常办公软件进行实操教学,助力新员工快速掌握数字化办公技能,提升工作效率。

  培训尾声,公司组织新员工入职考试,全面检验三天以来的学习成果,确保培训内容入脑入心。

  考试结束后,公司召开新员工部门见面会,各部门负责人逐一介绍团队职责与业务范畴,人力资源部现场完成人员分配,帮助新员工明确职业起点与发展方向。

迎新共庆,未来可期

  当晚,公司特别举办迎新宴,总经理携各部门领导与25年管培生后备人才齐聚一堂,在轻松融洽的氛围中,新员工与管理层深入交流,进一步感受企业的人文关怀。 晚宴上,总经理发表了热情洋溢的致辞。他首先向新员工的加入表示热烈欢迎,并介绍了公司的愿景、使命与核心价值观。总经理特别寄语新员工:“希望大家以此次培训为起点,在欧力杰的广阔平台上,始终保持进取之心,与企业同心同德、共同成长,携手共创智能装备领域的新辉煌!”

  此次后备人才入职培训通过系统化、专业化的课程设计,将企业精神、制度规范与岗位技能有机结合,不仅帮助后备人才完成了从 “职场新人” 到 “欧力杰人” 的角色转变,更激发了团队的凝聚力与创造力。未来,合肥欧力杰智能装备系统有限公司将持续关注入职后备人才成长,通过 “传帮带” 机制、进阶培训等举措,为企业高质量发展注入源源不断的人才动力。


作者:刘桐

审核:刘成

编辑:尹娟