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践行企业文化理念 培养一流后备员工

发布日期:2020-11-23  来源:  浏览次数:176

                                                     ——暨欧力杰2020年实习生三季度评优表彰

为了对欧力杰在职实习生进行阶段的验收考评,激励实习生的学习、工作热情,也体现公司对后备人才的重视,彰显企业文化理念,公司于2020年10月发布了《关于面向欧力杰在职实习生开展季度评优的通知》。根据评优通知,制造部、工程中心本着公开公平公正的原则,针对本部门实习生开展了第三季度严格的评选,最终,五位实习生获评“季度优秀实习生”荣誉,公司分别给予了现金奖励、荣誉证书,并由实习生所在部门、所在项目负责人现场颁奖。

序号

姓名

性别

总分(100分)

项目地

奖励金额(元)

1

冯志强

85.5

加工中心

800

2

郑成浩

98

温州酿造板块

800

3

代帅帅

95.3

温州外网项目

800

4

王杰

88

天津项目

800

5

朱亚伟

75.5

广州海天

800


图片1图片5

图片3图片4

图片2图片6


人才是企业发展的基石,人才的储备、培养与内部的流动是企业经营发展的造血功能,欧力杰始终坚持“培养一流员工,成为一流的工业系统与服务技术专家,引领行业发展”的文化理念,他不仅仅是企业经营坚守的愿景,更是全员工作中践行文化的法则,在此,我们坚信会有越来越多的人才加入欧力杰,与欧力杰一同学习、成长、突破、蜕变,共同创建“协作、共赢、尊重、包容、创新、担当”的企业核心价值观。




                                                     ——暨欧力杰2020年实习生三季度评优表彰

为了对欧力杰在职实习生进行阶段的验收考评,激励实习生的学习、工作热情,也体现公司对后备人才的重视,彰显企业文化理念,公司于2020年10月发布了《关于面向欧力杰在职实习生开展季度评优的通知》。根据评优通知,制造部、工程中心本着公开公平公正的原则,针对本部门实习生开展了第三季度严格的评选,最终,五位实习生获评“季度优秀实习生”荣誉,公司分别给予了现金奖励、荣誉证书,并由实习生所在部门、所在项目负责人现场颁奖。

序号

姓名

性别

总分(100分)

项目地

奖励金额(元)

1

冯志强

85.5

加工中心

800

2

郑成浩

98

温州酿造板块

800

3

代帅帅

95.3

温州外网项目

800

4

王杰

88

天津项目

800

5

朱亚伟

75.5

广州海天

800


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人才是企业发展的基石,人才的储备、培养与内部的流动是企业经营发展的造血功能,欧力杰始终坚持“培养一流员工,成为一流的工业系统与服务技术专家,引领行业发展”的文化理念,他不仅仅是企业经营坚守的愿景,更是全员工作中践行文化的法则,在此,我们坚信会有越来越多的人才加入欧力杰,与欧力杰一同学习、成长、突破、蜕变,共同创建“协作、共赢、尊重、包容、创新、担当”的企业核心价值观。