践行企业文化理念 培养一流后备员工
发布日期:2020-11-23 来源: 浏览次数:176
——暨欧力杰2020年实习生三季度评优表彰
为了对欧力杰在职实习生进行阶段的验收考评,激励实习生的学习、工作热情,也体现公司对后备人才的重视,彰显企业文化理念,公司于2020年10月发布了《关于面向欧力杰在职实习生开展季度评优的通知》。根据评优通知,制造部、工程中心本着公开公平公正的原则,针对本部门实习生开展了第三季度严格的评选,最终,五位实习生获评“季度优秀实习生”荣誉,公司分别给予了现金奖励、荣誉证书,并由实习生所在部门、所在项目负责人现场颁奖。
序号 |
姓名 |
性别 |
总分(100分) |
项目地 |
奖励金额(元) |
1 |
冯志强 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
2 |
郑成浩 |
男 |
98 |
温州酿造板块 |
800 |
3 |
代帅帅 |
男 |
95.3 |
温州外网项目 |
800 |
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津项目 |
800 |
5 |
朱亚伟 |
男 |
75.5 |
广州海天 |
800 |
人才是企业发展的基石,人才的储备、培养与内部的流动是企业经营发展的造血功能,欧力杰始终坚持“培养一流员工,成为一流的工业系统与服务技术专家,引领行业发展”的文化理念,他不仅仅是企业经营坚守的愿景,更是全员工作中践行文化的法则,在此,我们坚信会有越来越多的人才加入欧力杰,与欧力杰一同学习、成长、突破、蜕变,共同创建“协作、共赢、尊重、包容、创新、担当”的企业核心价值观。
——暨欧力杰2020年实习生三季度评优表彰
为了对欧力杰在职实习生进行阶段的验收考评,激励实习生的学习、工作热情,也体现公司对后备人才的重视,彰显企业文化理念,公司于2020年10月发布了《关于面向欧力杰在职实习生开展季度评优的通知》。根据评优通知,制造部、工程中心本着公开公平公正的原则,针对本部门实习生开展了第三季度严格的评选,最终,五位实习生获评“季度优秀实习生”荣誉,公司分别给予了现金奖励、荣誉证书,并由实习生所在部门、所在项目负责人现场颁奖。
序号 |
姓名 |
性别 |
总分(100分) |
项目地 |
奖励金额(元) |
1 |
冯志强 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
2 |
郑成浩 |
男 |
98 |
温州酿造板块 |
800 |
3 |
代帅帅 |
男 |
95.3 |
温州外网项目 |
800 |
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津项目 |
800 |
5 |
朱亚伟 |
男 |
75.5 |
广州海天 |
800 |
人才是企业发展的基石,人才的储备、培养与内部的流动是企业经营发展的造血功能,欧力杰始终坚持“培养一流员工,成为一流的工业系统与服务技术专家,引领行业发展”的文化理念,他不仅仅是企业经营坚守的愿景,更是全员工作中践行文化的法则,在此,我们坚信会有越来越多的人才加入欧力杰,与欧力杰一同学习、成长、突破、蜕变,共同创建“协作、共赢、尊重、包容、创新、担当”的企业核心价值观。