公司新闻
践行企业文化理念 培养一流后备员工
发布日期：2020-11-23 浏览次数：843
——暨欧力杰2020年实习生三季度评优表彰
为了对欧力杰在职实习生进行阶段的验收考评，激励实习生的学习、工作热情，也体现公司对后备人才的重视，彰显企业文化理念，公司于2020年10月发布了《关于面向欧力杰在职实习生开展季度评优的通知》。根据评优通知，制造部、工程中心本着公开公平公正的原则，针对本部门实习生开展了第三季度严格的评选，最终，五位实习生获评“季度优秀实习生”荣誉，公司分别给予了现金奖励、荣誉证书，并由实习生所在部门、所在项目负责人现场颁奖。
|
序号 |
姓名 |
性别 |
总分（100分） |
项目地 |
奖励金额（元） |
|
1 |
冯志强 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
|
2 |
郑成浩 |
男 |
98 |
温州酿造板块 |
800 |
|
3 |
代帅帅 |
男 |
95.3 |
温州外网项目 |
800 |
|
4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津项目 |
800 |
|
5 |
朱亚伟 |
男 |
75.5 |
广州海天 |
800 |
人才是企业发展的基石，人才的储备、培养与内部的流动是企业经营发展的造血功能，欧力杰始终坚持“培养一流员工，成为一流的工业系统与服务技术专家，引领行业发展”的文化理念，他不仅仅是企业经营坚守的愿景，更是全员工作中践行文化的法则，在此，我们坚信会有越来越多的人才加入欧力杰，与欧力杰一同学习、成长、突破、蜕变，共同创建“协作、共赢、尊重、包容、创新、担当”的企业核心价值观。
——暨欧力杰2020年实习生三季度评优表彰
为了对欧力杰在职实习生进行阶段的验收考评，激励实习生的学习、工作热情，也体现公司对后备人才的重视，彰显企业文化理念，公司于2020年10月发布了《关于面向欧力杰在职实习生开展季度评优的通知》。根据评优通知，制造部、工程中心本着公开公平公正的原则，针对本部门实习生开展了第三季度严格的评选，最终，五位实习生获评“季度优秀实习生”荣誉，公司分别给予了现金奖励、荣誉证书，并由实习生所在部门、所在项目负责人现场颁奖。
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序号 |
姓名 |
性别 |
总分（100分） |
项目地 |
奖励金额（元） |
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1 |
冯志强 |
男 |
85.5 |
加工中心 |
800 |
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2 |
郑成浩 |
男 |
98 |
温州酿造板块 |
800 |
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3 |
代帅帅 |
男 |
95.3 |
温州外网项目 |
800 |
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4 |
王杰 |
男 |
88 |
天津项目 |
800 |
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5 |
朱亚伟 |
男 |
75.5 |
广州海天 |
800 |
人才是企业发展的基石，人才的储备、培养与内部的流动是企业经营发展的造血功能，欧力杰始终坚持“培养一流员工，成为一流的工业系统与服务技术专家，引领行业发展”的文化理念，他不仅仅是企业经营坚守的愿景，更是全员工作中践行文化的法则，在此，我们坚信会有越来越多的人才加入欧力杰，与欧力杰一同学习、成长、突破、蜕变，共同创建“协作、共赢、尊重、包容、创新、担当”的企业核心价值观。
